攻心术的句子（攻人先攻心的句子）

1 . 培养后继之君要掌握好势，势过去了再培养就晚了。在巅峰时应拿出精力培养，不到则不成，过了则是颓废之气！

2 . 员工为什么见到人就紧张，市场经济的基本形式是交易，交易的本质是交换，交换的基础是平等，你要让员工50元卖100元，他就紧张，你要让他拿100元去换50元，他肯定不紧张，一转身就换出来了。

3 . 遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。

4 . 成功只需要一次胜利，不需要每次都胜利。

5 . 老板只想给别人**，不给自己**，公司也会消失！

6 . 领导者的修为决定事业的大小。

7 . 你的上游正上升，你做下游，一挂就行了！有些人连上下游都没分清！要弄清谁在上升，如日中天；谁在中间，维持状况；谁在下降，大势已去！

8 . 有人一生长不大，就是有一种扭曲的处世哲学！

9 . 真老板每到一个地方，都吸收精髓！

10 . 抱怨是不成熟的表现。

11 . 公司有问题，就是老板精神头跟不上！

12 . 改革是永远没尽头的，机制创新无止境！

13 . 以效果作为考评标准，领导者才有效率。

14 . 见势速进，不见势速退！势没到，你把钱放进去，没了！

15 . 所有成功者都精力旺盛！能量很关键！

16 . 企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。

17 . 建立品牌紧密联盟，参与联盟者必须是已经“上岸的人”（不差钱），后半生想做点事的人。人家七个组合在一起，你一个人能对抗得了吗？

18 . 什么是胸怀？胸怀就是拿出钱和别人分！

19 . 要培训员工，你使用了我的产品，还要感谢我！拿100换100就不紧张了，交换是平等的，这是一种心理！

20 . 选人第一标准：选能把事做好的人。