工作调动退群经典语录（岗位调动退群高情商的话）

1 . 我已经累了，我想休息了，请你在我休息时慢。

2 . 不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？

3 . 无论你是要做什么事情，就要本着求真、脚踏实地的原则，从点点滴滴做起。

4 . 待人对事不要太计较，如果太计较就会有悔恨！

5 . 实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。

6 . 记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。

7 . 苦想没盼头，苦干有奔头。

8 . 涓涓细流一旦停止了喧哗，浩浩大海也就终止了呼吸。

9 . 他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的**人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。

10 . 勤奋是最好的学习方法。兴趣是最好的老师。课堂是学习的主阵地。

11 . 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

12 . 对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。我非常重视近期的管理进步，而不是远期的战略目标。活下去，永远是硬道理。

13 . 勤勤恳恳细心耕耘，踏踏实实稳步提升。

14 . 如果你表现得“好像”对自己的工作感兴趣，那一点表现就会使你的兴趣变得真实，还会减少你的疲惫、你的紧张，以及你的忧虑。

15 . 1999年，内地某副市长来华为考察参观，在欢迎晚宴上，副市长问任正非：“为了促进企业的发展，**究竟应该干些什么？”任正非笑着回答到：“**什么也不要干，**只要把道路修好、把城市绿化好，就是对企业最大的帮助。”

16 . 你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

17 . 啊，相信自己，一切都会成功的！

18 . 自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判，也不是为全面否定而批判，而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。

19 . 每天都是一个起点，每天都有一点进步，每天都有一点收获。

20 . 华为惟一可以依存的是人，当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人，如何培养和造就这样的人，是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖，对人才的信赖，对资金的依赖，使企业从必然王国走向自由王国，建立起比较合理的管理机制。当我们还依赖于技术、人才、资金时，我们的思想是受束缚的，我们的价值评价与价值分配体系还存在某种程度的扭曲。