鬼影特攻经典语录（鬼影特攻三部曲）

1 . 有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。

2 . 很多事情是没有假如也没有答案的。当年那么在意的事情，现在却感觉可爱得让人想笑：当年那么回避憎恨的事件，掀开时光的面纱后却心底隐隐作痛。一切的理由只在于内心的种子最终开出的花朵。跌跌撞撞的成长，又美又疼才是本质。

3 . 对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力工作，抓牢一切资源。

4 . 一切与新上司的冲突，都是由于你们守着旧有的东西，而不肯改变。而拥有不改变资格的人，只有上司而已。你不拥有权力，就只有去适应他。

5 . 你以为是在努力建设祖国，其实不过是努力建设房价。不努力时还能买得起房，一努力全完了。

6 . 小企业的人事架构一定要简单明了，不要有太多的等级，一定要做到扁平化管理。如在沃尔玛，所有员工包括总裁佩带的工牌都注明“我们的同事创造非凡”，除了名字外，没有任何的职务标注。

7 . 女人是现实主义者，也是理想主义者，更是浪漫主义者。女性关注上司的感受，更应该关注自己的利益，关注自己的整体生活质量。

8 . 在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。

9 . 无论如何，我想和你一起看到人生尽头的风景呢。

10 . 其实人兽的区别很明显，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。

11 . 但被欺负的孩子还是会很疼的，会非常疼。

12 . 放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。

13 . 除了前进的勇气，我是一只什么都不需要的快乐的绵羊。

14 . 无数个小小的选择，慢慢地指向同一个方向。看起来有很多可能，最后却只得一个答案。

15 . 恨一个人并不需要去得罪他，当你实在忍受不住要爆发时，就想一下成本收益比率，自己得罪这个人会有什么后果，又能有什么好处。

16 . 渡得过去的，是湍急奇流的长河。渡不过去的，是生生世世的思念。

17 . 培训的目的是为企业服务，培训的切入点是要让员工能接受并认同，因此，小企业的人事管理，一定要对事情负责。因此人事**可以让一线员工提出培训计划，由人事部进行引导培训，去交叉的培训。

18 . 无他，凭心而行，后果自负而已。

19 . 老板对你说的每一句话，每一个道理都不是白说的，他们时间宝贵，任何字背后都是有利益推动。

20 . 任何人都拥有着同时爱许多人的能力，这是生物的本能，压抑这种本能就好像是节食减肥一样，值得与否自己知道。