任正非在华为面试中的经典语录（任正非写给员工的11句话）

1 . 职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时，要先僵化，后优化，再固化。

2 . 艰难的生活永无止境，但因此，生长也无止境。——里尔克

3 . 人生的悲剧不在于人们受了多少苦，而在于人们没有得到什么。——卡莱尔

4 . 喝敌敌畏的时候已经够伤心了，有遇到了再来一瓶，更加崩溃了啊。

5 . 大雄你这个色鬼，我讨厌你！

6 . 结婚那天你一定要来做我的伴郞，因为我们承诺过要一起走进婚姻的殿堂……

7 . 爱得越深，奇求地越切，所有爱人之间不可能没有意气的争执。——劳伦斯

8 . 千万别跟我求婚，一求婚我就会答应。

9 . 2001年，杨元庆来华为参观时，杨元庆表示联想要加大研发投入，做高科技的联想，任正非以一位长者的口吻对他说：“开发可不是一件容易的事，你要做好投入几十个亿，几年不冒泡的准备。”

10 . 越在最艰难、越在最困苦的时候，越能磨练人的意志，越能检验人的道德与良知，越能锻炼人和提高人的技能，也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或**是否具备良好的企业文化与组织氛围，不是在企业一帆风顺的时候，而是在遇到困难和挫折的时候，古人讲患难知人心，就是这个道理。

11 . 临兵斗者，皆阵列前行，凡九字，常当密祝之，无所不辟。——葛洪

12 . 我们这个时代是知识经济时代，它的核心就是人类创造财富的方式和致富的方式发生了根本的改变。随着时代的进步，特别是由于信息网络给人带来的观念上的变化，使人的创造力得到极大的解放，在这种情况下，创造财富的方式主要是由知识、由管理产生的，也就是说人的因素是第一位的。这是企业要研究的问题……

13 . 闭上眼，幻想着与你一起慢慢变老的画面。黯然泪下。

14 . **就是这样，双方都认为自己是好的一方。

15 . 人生价值的大小是按人们对社会贡献的大小来衡量的。——向警予

16 . 一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物务维艰。——朱柏庐

17 . 如果没有节操，世界上的恋爱、友情、美德都不存在。——阿狄生

18 . 不管是对干部还是普通员工，裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过，像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的，当然这个流动有升有降，只要公司的核心竞争力提升了，个人的升、降又何妨呢？

19 . 在管理改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各**、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。

20 . 我没有别的东西奉献，唯有辛劳泪水和血汗。——丘吉尔