国庆节快递公司上班吗（就留物流一个行业值班）

中秋、国庆放假通知已公布。

2023年的国庆节和中秋节放假安排已经确定，共计8天的长假，比春节还要长。具体安排如下：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日和8日需要上班，连上7天。抛开之后连上7天班的情况，能连休8天确实是令人兴奋的事情，可以尽情地玩耍，享受假期的快乐。

然而，对于物流从业者来说，假期可能并不是一件容易的事情。尤其是零担物流从业者，他们几乎没有假期。小编也是物流从业者，但由于公司效益问题，今年也无法享受连休8天的假期。但是，我们依然要响应国家的号召，秉持着跟党走的基本方针。公司决定连休8天假，这是一件值得庆祝的事情。但是，这只是个别情况，大多数物流企业并不能享受这样的待遇。

这几天，我与几位物流圈的朋友聊天，发现他们的假期时间比我想象中的要短。我问一位做物流的朋友：“你们今年国庆节放假几天？”他回答说：“我们不放假，因为有很多工厂要出货。”我说：“那真是太辛苦了。”他回答说：“是的，我们已经习惯了。物流行业没有假期，我们只能默默承受。”我说：“确实是这样。”他接着说：“我们老板说，我们拿月薪的，不需要休息。”我说：“这也太不合理了。”他说：“这是行业的常态，我们只能默默承受。”

我说：“这也太不合理了。”他说：“这是行业的常态，我们只能默默承受。”

我们必须承认，物流行业是一个非常辛苦的行业。大多数企业为了保证业务的正常运转，需要安排物流人员随时待命，满足货主的运输需求。因此，物流企业几乎没有假期。这也导致了很多物流从业者无法享受假期的快乐。我们希望政府能够出台更加完善的政策，为物流行业的发展提供支持。同时，我们也希望企业能够关注员工的福利，让他们享受更多的假期和福利待遇。实际上，物流行业普遍存在这种情况。许多老板在招聘物流从业者时，都会先问一句：“你对放假怎么看？”这个问题已成为许多老板选择员工的标准之一。如果你回答说：“做物流没有什么休息时间，需要随时待命保证收发货，”那么恭喜你，你基本符合老板的要求。但是，如果你回答说：“我需要像普通人一样享受各种假期和法定节假日，”那么对不起，你肯定无法被老板录用。这是一个非常现实的问题。

因此，如果你选择了物流行业，那么你首先应该放弃对各种假期的幻想，准备成为一名365天、随时奋战在工作岗位上的“敬业者”。